１．対象とする方
クライアント支援において、「この人は何か偏りがあるな」、「コミュニケーションや対人関係行動に何か課題があるな」と感じても、具体的、効果的にどのような支援を展開し、改善したらたらよいか等について学びたいキャリアコンサルタントの方に最適です。
２．講座のねらい
クライアントに「コミュニケーションや対人関係行動に課題がある」場合、自我構造をエゴグラムにより分析し、クライアントのコミュニケーションや対人関係行動における問題を明確化し、そして、自我エネルギーの変容を支援することにより、クライアントの職場適応性が向上し、キャリア形成がうまくいくような支援ができるようになることを狙いとします。
３．受講することのメリット・活躍場面での応用
どのような仕事でも、働くことは多様な人との交流、コミュニケーションから成り立っています。しかし、その点が苦手であったり、そこに課題を抱えキャリア形成につまずいているクラアントは多くいます。
クライアントの性格を変えるのではなく、具体的な言葉、人や物事に対する態度、行動を変える支援を行うことにより、クライアントの職場適応を促し、キャリア形成を促進する効果的支援が可能になります。
| 講師 | 宮城まり子（キャリア心理学研究所代表 臨床心理士） |
|---|---|
| 認定時間 | 7時間（自宅課題1時間を含む） |
| 定員 | 20名（先着順） |
| 受講料（非課税） | 26,000円 ※ |
| 開催日時 | ・2021年4月10日（土）10：00～17：00（オンライン講座） ・2021年7月25日（日）10：00～17：00（オンライン講座） ・2021年9月4日（土）10：00～17：00（オンライン講座） ・2021年12月19日（日）10：00～17：00（オンライン講座） ・2022年3月20日（日）10：00～17：00（オンライン講座） |
※1日当たりの受講料です。次回以降、当法人の更新講習を受講される場合は、通常の受講料から全て10%引きとさせていただきます。
１．対象とする方
既に傾聴法は習得している方で、さらにクラアントが抱える「問題を具体的に解決する方法」の理論や具体的技法を学び、効果的なキャリアコンサルテイングを実施することで、クライアント支援の質をさらに高めたい方に最適です。
２．講座のねらい
短期療法は過去にさかのぼり、「原因は何か」を追求するのではなく、むしろ今後の「問題解決に焦点を当て」クライアントを具体的に支援する方法ですので、キャリアコンサルテイングの現場で、どのようなクライアントにも「幅広く応用できる効果的な技法」です。こうしたいろいろな技法を身に着けていただき活用していただくことを狙いとします。
３．受講することのメリット・活躍場面での応用
短期療法には次のような技法があります。
例えば、【スケールクエスチョン】（尺度用いて行動変容を図る）、【例外探し】（問題を解決できていることを探す）、【ミラクルクエスチョン】（もし、仮に問題が解決したら・・・）などです。
これらの技法をロールプレイの実習をしながら、現場で実際に活用できるように学び、皆様に身につけていただきます。
| 講師 | 宮城まり子（キャリア心理学研究所代表 臨床心理士） |
|---|---|
| 認定時間 | 7時間（自宅課題1時間を含む） |
| 定員 | 20名（先着順） |
| 受講料（非課税） | 26,000円 ※ |
| 開催日時 | ・2021年5月15日（土）10：00～17：00（オンライン講座） ・2021年8月28日（土）10：00～17：00（オンライン講座） ・2021年10月17日（日）10：00～17：00（オンライン講座） ・2022年2月19日（土）10：00～17：00（オンライン講座） |
※1日当たりの受講料です。次回以降、当法人の更新講習を受講される場合は、通常の受講料から全て10%引きとさせていただきます。
１．対象とする方
クライアントのキャリア形成の歩みはキャリアの物語（キャリアストーリー）でもあります。クライアントにより物語はそれぞれ多様ですべて異なります。キャリアの問題を抱えて悩むクライアントにキャリアの物語（ナラテイブ）を語ってもらうアプローチ法を用いて、これからキャリア支援を行いたいと考えている方に最適です。
２．講座のねらい
ナラテイブ・カウンセリングの基本的な理論をまず学び、クライアントのこれまでの「ドミナント・ストーリー」から、これからの新たに望ましいキャリアを創造する「オルタナテイブ・ストーリー」を、あたかも共著者（伴走者）のように一緒に創るためには、どのようなアプローチを行ったらよいかを習得することを狙いとします。
３．受講することのメリット・活躍場面での応用
キャリアは「自分自身を語る物語」であると言えます。ナラテイブ・キャリアカウンセリングは、問題を抱えたクライアントが支配されている物語「ドミナント・ストーリー」からクライアントを解放し、これまでとは異なる新たな意味のある物語「オルタナテイブ・ストーリー」に置き換える支援を、対話を通して行います。
単なる説得やアドバイスでは容易に意識や行動が変容しないクライアントが、自分の言葉で自らを語る（ナラテイブ）ことを通して、新たな自分の物語を創造し、クライアントが自ら、深く変容する過程を支援します。
| 講師 | 宮城まり子（キャリア心理学研究所代表 臨床心理士） |
|---|---|
| 認定時間 | 7時間（自宅課題1時間を含む） |
| 定員 | 20名（先着順） |
| 受講料（非課税） | 26,000円 ※ |
| 開催日時 |
・2021年3月14日（日）10：00～17：00（オンライン講座） ・2021年6月12日（土）10：00～17：00（オンライン講座） ・2022年2月5日（土）10：00～17：00（オンライン講座） |
※1日当たりの受講料です。次回以降、当法人の更新講習を受講される場合は、通常の受講料から全て10%引きとさせていただきます。
（１）女性のキャリア形成とワークライフバランスの支援
１．対象とする方
働く女性の活躍推進、キャリア開発とキャリア形成支援にご関心がある方にお勧めです。
２．講座のねらい
女性がキャリアを形成する過程で、育児や介護、昇格など、仕事との両立に困難を感じるような多様な事例を通して、どのような支援を具体的、効果的に行うかを事例のロールプレイを実際に行いながら深く学習します。
３．受講することのメリット・活躍場面での応用
女性が働きやすい企業に変えていくために、女性のさまざまな相談から見える職場環境の課題などを明確化し、組織に対しどのようにフィードバックを行い働きかけるか、を具体的に学び、環境に働きかける力を身につけます。
（２）若年層（20代、30代）のキャリア支援と相談スキルを磨く
１．対象とする方
企業や組織において若年層のキャリア支援を主に担当されるキャリアコンサルタントの方。
２．講座のねらい
若者を採用し定着を図るために、若年層のキャリアをどのように支援し、若年層を動機づけ人材育成を行うかに関しその効果的な支援方法について考えます。
３．受講することのメリット・活躍場面での応用
若年層の定着、離職の防止、動機づけについて学び現場で具体的に活かすことができるよう事例のロールプレイを行い、実力を磨きます。
| 講師 | 宮城まり子（キャリア心理学研究所代表 臨床心理士） |
|---|---|
| 認定時間 | 6時間 |
| 定員 | 20名（先着順） |
| 受講料（非課税） | 25,000円 ※1 |
| 開催日時 |
（１）女性のキャリア形成とワークライフバランスの支援※2 ・2021年5月29日（土）10：00～17：00（オンライン講座） （２）若年層（20代、30代）のキャリア支援と相談スキルを磨く※2 ・2021年8月1日（日）10：00～17：00（オンライン講座） |
※1：1日当たりの受講料です。次回以降、当法人の更新講習を受講される場合は、通常の受講料から全て10%引きとさせていただきます。
※2：（１）と（２）は、事例は異なりますが同一の技能更新講習ですので、もし2つ同時に受講されても認定時間は6時間となりますのでご注意ください。
